Želite li prenijeti kompaniju na sljedeći naraštaj ili predati upravljanje profesionalnom menadžmentu, ovo je knjiga za vas. U posljednje dvije i pol godine prepustio sam upravljanje profesionalnom menadžeru, odnosno menadžerici. Vrlo često takvi procesi završe neuspješno jer poduzetnik zapošljava menadžera kako bi izgradio sustav, a to najčešće ne uspije. Kompaniju je osnovao i organizirao vlasnik i na taj su se sustav ljudi naviknuli. Menadžer izvana ima vrlo malo šanse da to promijeni. Ako želite profesionalizirati upravljanje, najprije kao vlasnik, sredite sustav i onda ga dajte menadžeru na čuvanje i unapređivanje. Kad vam dođe menadžer ili druga generacija nasljednika da vodi kompaniju, imat će jasan opis posla i svojih zadataka, a vi ćete imati jasnu predodžbu o tome kako kompanija funkcionira u novom sustavu upravljanja.
